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2022党支部书记述职报告精选多篇

党支部是党的工作和战斗力的基础,是开展工作的基本单元,党支部的人员在3~50人之间,在社会基层单位中发挥着核心作用。下面是由小编整理的2022党支部书记述职报告精选多篇,供大家参考阅读。

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2022党支部书记述职报告(一)

2022年,按照保定公司党委总体工作部署,在公司的指导和帮助下,围绕经营抓党建,落实客户开发,注重宣传引导,强化服务意识,加强企业文化建设,始终以饱满的热情,积极的态度履职。围绕公司重点工作和主要任务,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,扎实开展党支部各项工作。

2022年X月份,在公司进行大部制改革后,按照片区和区域划分,我任郊区与西南片区党支部书记。郊区与西南片区党支部有党员10名,其中党支部书记1名,支委2名,设立2个党小组。作为新成立的党支部,我们是学习型和成长型的基层支部。现将2022年度党支部书记履职情况报告如下,不妥之处,敬请批评指正。

一、党支部书记履职尽责情况

(一)以思想教育为引领,抓全员思想转变和行动改变。2022年,深入开展党史学习主题教育,结合提质增效专项行动,从思维观念入手,着眼于人生观、价值观、职业素养的引导,阐述百年未有之大变局,阐明企业面临的困境,讲清个人成长与企业发展的关系,时刻抓思想教育,抓观念转变,抓行动改变,逐步培养基层员工积极向上、爱岗敬业的职业情操,逐步将员工的心思和行动聚焦到了工作当中。

(二)围绕经营抓党建,广泛互联共建,为提质增效助力添彩。市场大排查、客户大开发做牵引,扫街行动做铺垫,客户攻坚团队适时跟进。物流客户与我们结对子,客户党支部加入我们的“朋友圈”,政府职能部门与我们携手共建,油站周边的村支部成为互联好邻居、好客户。2022年度,组织支部签订互联共建备忘录7家,开展共建联谊主题活动3次,成功开发单位客户4家。

(三)创新型开展支部工作,以活动为载体,丰富党支部工作方法。完善党支部活动制度,组建阅读、运动爱、写作爱好小组,创建健康学习型团队组织。完善支部沟通机制、自下而上营销建议提报制度等,发挥基层党员的模范带头作用。在党小组会议、民主生活会、组织生活会的基础上,每季度组织主题党日活动,增强党群、党业融合。

(四)加强制度建设,党支部日常活动组织扎实有效。一年来,我们按照要求,完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度,按照《党支部工作手册》的程序,扎实开展“三会一课”制度。在铁人先锋APP组织党员干部签到、答题学习,丰富党员群众文化生活,引导积极健康学习型党支部。

二、支部工作存在的问题和整改措施

(一)作为党支部书记,自身对党的理论等方面的学习存在浅尝辄止现象,没有做到扎实深入,在抓党员学习教育上存在形式单一,存在时松时紧现象。在2022年的学习中将严格按照学习要求,一丝不苟,笃行不怠的开展。

(二)由于岗位因素和实际工作内容诸多等原因,在开展日常工作中,考虑业务方面多一些,研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力明显欠缺。2022年,随着工作的深入,从自身上提升效率意识、质量技能,逐步培养更为精干高效的工作能力,分清主次和轻重缓急,合理安排工作节奏。

(三)在履行党建工作责任制方面,还存在制度落实不到位、职责履行不清晰等问题,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,没有很好地发挥问责和警示作用。新的一年,要落实支部书记主体责任,率先示范,在发挥支部堡垒、支委领先、党员带头作用的基础上,开展批评与自我批评活动,强化日常工作监督和问责,形成互帮互促、共同进步的良好氛围。

三、2023年支部工作思路

2023年是公司打赢提质增效持久战,实现高质量发展的关键一年,也是锻造铁血之师,持续深化、扎实推进营销革命的关键之年。作为一名新时期80后中国石油基层党员,内心充满“我为祖国献石油”的万丈豪情和“天生我材必有用”的期待。站在转型和崛起的新时代历史塔尖,张望更加遥远的未来,满心激情澎湃,就像我们面对波澜起伏的海面、连绵不绝的群山,很难抚平内心激荡起的豪情一样,内心充满参与其进程的冲动和渴望。

(一)持续推进学习教育常态化制度化开展。按照党委的要求开展党支部书记学习,组织党支部开展日常学习,树立习近平新时代中国特色社会主义思想理论意识,增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,增强党员的身份意识。

(二)加强新时代形势、目标、任务和责任教育,凭借一切可用渠道,宣传党情、国情、企情,引导党员群众树立共同价值观,以身边优秀人、先进事为活教材,传递好声音,弘扬正能量。

(三)强化“三会一课”基础党建工作,维护党建品牌。严格执行“三会一课”组织生活制度,认真贯宣十九大报告精神,结合自身岗位,坚持问题导向,做新思想的引领者,新征程的先行者,增强党性修养,坚定理想信念。

(四)开拓思路,创新引领,在公司面临完全市场化运作体制下,以党支部为依托,勇于改革创新,锐意进取,扎实开展各项工作,为公司实现高质量发展贡献一份力量。

凡是过往,皆是序章,百尺竿头,更进一步,作为党支部书记兼片区经理,一岗双责,一肩双挑,党建经营两手抓,两手硬,责任重大,使命光荣。我将在支部和片区工作中迎难而上,勇于担当,以更加自信、热情、务实、勤勉的姿态,以新的气象、新的面貌把各项工作推向前进,继续坚持以党建为引领,秉承围绕经营抓党建,依靠党建促经营,攻坚克难,精益求精,为公司党委交上一份满意的“答卷”。

谢谢大家!

2022党支部书记述职报告(二)

一年以来,我认真履行党建第一职责人的职责,坚持抓班子、带队伍、抓基层、打基础,抓重点,求突破,有效加强了全县基层党建工作。现将本人一年来的工作汇报如下:

一、抓好党史教育学习开展

以2021年建党百年为主题,党支部把开展党史学习教育作为重点,认真贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,立足巩固和拓展学习实践活动成果。

二、履行党支部书记职责完善党组构架与党建工作机制

加强了党员“344”工作开展。“三个是”(行为规范是模范,志愿服务是骨干,社会发展是中坚);“四个作用”(带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用);“四个有”(党性有彰显,爱心有温度,工作有创新,群众有口碑)。极大地推进了党建工作的正常化、规范化、特色化工作。

三、抓好党支部的标准化规范化建设

彩虹湾中心党建工作把内容与措施并重:实施“345”工程:落实“三项措施” (党员责任化、党员积分化、党建联合化);树立“四好形象”(领导班子、党员队伍、志愿服务、群众反映);争做“五个带头”模范(学习理论知识、引领志愿服务、投身公益事业、做社区文明人、争做党员先锋)。

四、探索党建新路,打造党建工作品牌

社会党组织建设离不开特色和新意,疏通渠道是关键。党支部在尊重党员、了解了有意向进来的党员诉求后,充分发挥党员的积极性和创造性,多方面征集党员对彩虹湾党组织提出的意见建议,有意见必回复,有建议必审慎处理。

五、围绕中心服务大局,带头参与社区志愿服务

(1)开展了“我是志愿者,做群众满意的党员”主题实践活动。

(2)带头开展三“引”宣传活动,将新区志愿服务事业推向新的高度。

(3)树立党员先锋一品一岗形象,成为XX党支部为民服务的典型与品牌。

(4)支持并配合社区党委开展“XX”的专项建设工作。

(5)积极推进了兄弟组织间的党建合作交流。

2022党支部书记述职报告(三)

一年来,我校党支部按照上级的统一部署和安排,按照十九大精神和科学发展观的要求,围绕“培养什么样的人,怎样培养人”“办什么样的学校,怎样办”的重大课题,找准制约学校发展的瓶颈,寻求科学可持续发展的突破口,切实解决社会、师生关心的问题,进一步确立了发展思路,着力推进学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设,发挥一个党员一面旗的示范效应,不断提高党建科学化水平,为实施素质教育带给强有力的思想基础和组织保证。

一、加强党员理论学习,不断提高队伍素质

1.认真开展形势政策宣传教育活动。深入学习党的十九大精神,学习《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《党政领导干部选拔任用工作职责追究办法(试行)》等一系列加强党风廉政

建设的规章制度;宣传改革开放以来全国经济社会发展和学校取得的成就和经验,凝心聚力,大干开局之年。校党支部找准制约学校发展的瓶颈,寻求科学可持续发展的突破口,切实解决社会、师生关心的问题,进一步

确立了发展思路。我们的具体做法是“一个目标”,“二个重点”“三个突破”。“一个目标”:着眼于建成一所在晋城市乃至全省内初中教育有重要影响的一流校,一所用心进行教育教学改革的实验校,一所能带动全县学校发展,辐射改革成果的示范校;“二个重点”:在全面实施素质教育的基础上,以培养学生的创新精神和实践潜力为重点,促进学生全面发展,多项成才;“三个突破”:在学校校本课程建设、学生综合素质培养、名师队伍建设三个方面有重大突破。

2.坚持党支部的政治理论学习。做好学习计划安排,明确学习要求,确定重点题目,坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合,每月安排固定的时间学习,并集中组织学习研讨,不定期地召开学习研讨会。每位支委联系思想和工作实际,做好典型发言,做好学习笔记。继续坚持支部委员带头学、带头讲、带头做的“三带头”制度,完善支部委员上党课的做法,坚持每学期上好2次党课,结合本支部实际,细化学习方案,把政治理论学习落实到实处。

二、扎实推进课堂教学改革,筑牢党的战斗力基础以人为本,着力构建“促进学生生命发展”的活力课堂

1、学校以学科党小组为核心,立足课堂主阵地,引导教师实现由“讲堂”向“学堂”的转变,向教育科研要质量,真正的让学生动起来,让课堂活起来,让效率高起来。我们实施“减负增效”策略:倡导“要让教师下题海,不让学生下题海”,规定布置作业要限时,分层次,当天布置作业第二天务必批改和订正,切实解决学生课业负担过重的问题;针对班容量过大的现实,我们实行党员领导包班级。教师包学生制度班班设立“学生学情日日清”公告栏,按照“分层优化,整体提高的思路,在堂堂清”“周周清”“月月清”上下功夫,加强质量监测,为学生补差补漏,既带动了学生整体质量的担 了学生个体发展。《让学生成为课堂真正的主人》作为我市唯一的中学课堂教学经验被省教育厅专题收录,全省推广。《XX教育》专题报道了我校的课改经验。

2、开门办学,让家长参与学校管理

学校党支部每学期开展一次“千名家长进课堂”活动。透过召开师生座谈会和民主生活会、发放问卷调查、走访家长代表、设立征求意见箱等多种形式进行调研走访,围绕“转变作风,创新管理,科学发展,打造品牌”的主题,广泛征求社会、师生意见,先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的意见共数十条、推荐上百条。校党支部召开专题会议,组织师生针对收集到的意见和推荐进行了素质。近年来,我校先后有延XX等9位教师获“省学科带头人、省骨干教师、省教学能手”称号。

2022党支部书记述职报告(四)

2022年,在上级党组织的正确领导下,我牢记支部中记的第一责任,坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远,精心组织推进支部党建工作,较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下,请予评议:

一、支部书记岗位履职情况

从思想抓起,注重总体谋划强化政治引领。坚持按照中央和上级党组织党要管党、从严治党“一岗双责”的要求认真履责,今年一年召开12次党支部会议开展公司党建及相关工作,通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来,统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,统一到中央的决策部署上来,在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致不断提高支部全体党员干部的思想政治素质。

从运行机制抓起,带头履职尽责,落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上,做到每个月至少召开一次支部主题党日活动,每次支部生活会必强调支部党建,与支部各位党员干部谈心。同时对支部内党员干部加强督导。坚持以身作则,以上率下、引领推动。落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓实现“两手抓、两手硬”把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。

从问题抓起,增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干,取得实效,只有通过多谋事、真干事、干成事,努力做一个实干家,才能将支部建设的成果落到实处。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层群众的评判。通过讨论,支部将所有问题列成清单,坚持聚焦问题、重点突破,逐项落实责任到人,逐项予以解决,提高工作效能。

从制度抓起,夯实支部党建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度,内强素质、外树形象、勤政廉政坚持自身带头,作出抓支部党建工作的公开承诺,抓支部成员党建明确每位支部成员的党建职责。抓好党建责任落实情况考核办法的完善,把党建工作作为履职尽责考核的重要内容,在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察,把基层项目反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点,督促支部成员兑现抓党建的承诺。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位,抓业务工作投入精力多,抓党建投入精力相对较少,没有很好地履行“第一责任人”职责,对如何落实党建工作责任制理解和思考不深,缺乏系统的工作谋划,抓党建工作的主体责任不明晰,工作落实不到位。支部党建工作还存在很多薄弱环节,与上级党组织的要求还有一定差距。

二是对抓党建的工作方法研究还不够,认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有干部组织部门在管、有专门队伍在抓,自己用更多的时间和精力抓业务,一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系,没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中,没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战,如何以改革的理念推动工作、破解难题,自己思考得不全面、不系统、不深入,对其它支部好的创新实践、典型经验,总结学习的力度还不够大。三是思想还不够解放,创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题,有时还习惯于传统办法和招数,缺乏创新

措施和办法。缺乏以“钉钉子”和“推+机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲,推动上时紧时松、时快时慢,在“常”“长二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有好人主义”,考虑到公司部门党员辛苦,往往从保护党员积极性出发,正面鼓励、肯定成绩的多,批评教育的少,严格要求的少,压力传导还不够。

三、下步工作思路和措施

我将以这次述职为新的起点,坚决落实中央党要管党、从严治党的要求,把机关支部党建工作作为首要职责,把加强支部党建工作作为重中之重,一心一意谋发展,聚精会神抓党建。

(一)强化主体责任的落实。牢固树立抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识,把抓好支部建设作为最重要的工作来抓,以身作则,以上率下,把上级党组织的要求真正落到实处,2021年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来,切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次,落实分解党建工作目标,推动支部党建真正抓具体、抓深入,努力抓出新成效。

(二)落实党建目标责任制,加强督导问责。坚持从严治党,从支部做起,从自身做起,从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标,层层分解责任,年中专题督办,年底抓好支部党员评议考核。将支部的考核结果作为年度党员考核的重要依据,对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等实行重点管理。贴身紧逼,步步为营,落地生根。

(三)坚持问题导向,着力破解工作难题。通过严格支部党员的教育管理 问题,持续抓好整改落支部党员的教育管理,解决突出问题,持续抓好整改落实,从而扭转支部作风软弱涣散倾向,加强巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”活动成果,从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制,建立起坚强的战斗堡垒。

(四)通过科学管理,加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作,强化纪律意识、规矩意识,建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制,进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度,整合各类资源,形成人人抓党建、大家抓党建,齐抓共管的局面。

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