如何使新一届领导班朝气蓬勃充满活力?

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  • 2013-12-01
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  编者按:作者言辞恳切、发之肺腑之言,读来令人感动。一个学校的领导班子,如果能从上述四个方面做起,学校何愁不昌盛!教育工作者的确是承载着人民的重托,承载着国家的未来,压力大,责任重,劳心劳神,需要具备牺牲精神。因此,我们应该向教育工作者致敬!

  新生的政权如朝阳光芒四射,新生的政权如春雨生机勃勃。一个单位、一个团体乃至一个民族、一个国家要兴旺发达,取决于它的上层领导集团的政治思想素质、组织指挥能力、及自我进取精神。“忧劳可以兴国,逸豫可以亡身”,在新校领导班诞生之际,我辗转反侧,夜不能寐。如何避免“其兴也勃焉,其亡也忽”的历史悲剧,使新一届领导班朝气蓬勃,充满活力,把学校引向发展,也使每个人有一个光明的前途,是我本次谈话的主题。下面我提几个问题与诸位共勉:

  一、以正道立身。

  我们要通过自己的工作对单位的发展做出贡献,然后获得群众的拥戴、领导的赏识来获取相应的地位;关系只是给你施展自己的才能提供了一个展示的平台,不可以安身立命。时下走非正道升迁的人不乏其人,但受人鄙视;而诸如象杨殿军、赵书杰、张建刚等作风严谨、正气凛然,有自己的风格,不惟命是从,被誉为专家,享有极高的社会声誉,此生足矣,更复何求!反之,某些逢迎巴结、欺上瞒下、吃喝嫖赌、为所欲为的人虽盛极一时,其晚景惨淡、受人指斥、下场可悲!某些则成为匆匆过客,昙花一现,寂然无声。行正道者,因同甘共苦,下属工作热情高涨,单位兴盛;行邪道者,因欺上瞒下,下属工作消极怠惰,单位衰败,此自然之理。我希望领导班子每个成员都能做一个行正道的君子。

  二、淡泊名利、光明磊落、品德高尚,以人格魅力征服人心。

  孔子曰:“为政以德,譬若北辰居其所而群星拱之”。所谓“高山仰止,景行行止”是说高尚的品德如高山,人们只会仰视;人们追随品德高尚的人就会如影随形。如何通过修身自持使自己成为一个品德高尚的人?我们应该从以下三方面做起:一是不要把学校当作发财的地方。古人云:“衣食所安,弗敢专也,必以分人”,俗话说:财散人聚,才聚人散。同甘共苦才能受人拥戴。正当的利益不放弃,不正当的利益不攫取,远离财物,手续清白才能凝聚人气。二是以正当的手段获取威信,追求学校的权威而不追求个人的权威。不刻意讨好别人,不把讨好作为建立威信的手段,“饮鸩止渴”极不可取。讨好会使自己分文不值,起到的是挑拨离间、扩大矛盾、引发争斗的效果,会人人自危、人人防范。泄露会议秘密是“讨好”的具体表现。三是不拉小集团。每个人都有一个交往圈,不能圈内即亲,圈外即疏,处事公正、公平会受众人拥戴。古时祈黄羊“举贤不避亲,举贤不避仇”被传为千古佳话。反之双重标准,以圈内圈外做为是非的分野必然受个别人拥戴而被众人唾弃。

  三、谦虚好学,刻苦自励,不断提高管理理论水平及管理实践能力。

  管理是一门深厚的学问,诸葛孔明之所以入则为相、出则为将、游刃有余是因为他才高八斗、学富五车。职位只是给一个人行使管理职责提供了一个展示平台,他所演出的话剧是否能得到喝彩,还要看他的才能。如果他胸怀宽广、见识卓越、才华横溢,下属对他一定崇拜、敬仰,他说话的威力将无可比拟,开展工作得心应手。反之,职高才疏者如坐针毡,其苦楚难以言表。

  学问不会与生俱来,学问需要虚心求教、不断积累、不断总结,并对实践的内容去粗取精、去伪存真、加工筛选、提炼升华上升到理论高度。学问重在后天的努力。“朝闻道,夕死可矣”,只要钻研,持之以恒,人人都可能成为管理的专家。

  认为自己什么都懂的人其实什么都不懂,因为进步的大门对他关闭。

  具有复数管理层次的管理者,必须明白管理的学问是管理的分级。分级管理要求上下级隶属明确、职责清晰、各负其责、互不越位。特别要防止越下位,尽可能做到:不管下属的事,不点下属的头,不批下属的条,不做下属应做的事。避免事必躬亲,防止“罢免”自己的下属。上级思考的重在宏观,下级思考的重在微观。上级可对下级提出要求,提出指导,进行制约;上级可检查、督促下级的工作,但不可以包办包揽下级的工作;下级工作的缺点,可以督促其改正,但不可以抛开下属自己干;可以越级检查,但不可以越级指挥;可以越级沟通,但不可以越级汇报。不可以与下属争功,下属的功劳即为自己的功劳;功劳归下属,过失归自己,“士为知己者死”,下属就会主动为你分忧,你会魅力无限!要特别重用有才能的下属,而不要嫉妒他。这样管理系统才会畅通而不紊乱。

  四、注重个人修养,有规律地生活。

  这是一个人成就一番事业的前提。清朝中兴名臣李鸿章一生戎马倥愡,即使在行军打仗之际,也要每天临摹柳帖,几十年如一日,没有丝毫怠惰。而他的老师曾国藩就更是有严肃的生活态度,注重个人修养的楷模。他们修身时表现的意志、静气足以令后世之人侧目。我们每个普通的凡人,应该能够从这些圣人身上汲取营养。反之,放荡不羁、放浪形骸者只可以作为名士而很少能成就一番事业。早睡早起、按时签到、按时上班是对领导班成员最基本的要求。校领导班成员应该有积极、健康、明朗、昂扬的心态,而要避免消极、病态、阴暗、颓废的心态。相互支持工作,背后多讲别人的长处、好处,多推崇别人,少表现自己的人才会有人格的魅力!如若一个人行事光明正大,对上不亢不卑,对下谦虚宽怀,正气凛然,铮铮铁骨,那么事业在向他招手,人气在向他聚集,他一定会逢凶化吉,遇难呈祥,他会迈过人生的坎坷,走向他人生的辉煌!

  2008年8月31日

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