述职述廉是领导干部和群众之间的思想沟通的桥梁，每年乡镇党委书记都要将一年内工作的成果展现出来。下面是小编为大家整理的乡镇党委书记述职述廉报告(范文5篇），供大家参考借鉴。

乡镇党委书记述职述廉报告（一）

在县政府、县委的正确领导下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及六中全会精神，抓好各项工作落实，现将一年以来的工作情况报告如下：

一是压实责任抓推进。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局，全面推进党支部建设标准化和“旗帜村居”创建，高质量完成镇村两级换届，新建非公党组织2个，撤销不规范党组织1个。落实“四千工程”专项行动，解决问题32个。

二是围绕重点抓落实。紧扣庆祝建党100周年、学习贯彻党的十九届六中全会精神主线，深入开展党史学习教育，举办党史诗歌朗诵、红歌传唱、知识竞赛等21场，为群众办实事600余件，颁发“光荣在党50年”纪念章85枚，《XX》获全国“最佳微电影”。1人获评“皖美村支书”。

三是聚焦短板抓提升。挖掘乡村振兴人才158名，选派金融村官、专技人员24名，实施衔接乡村振兴项目5批10个，16个村集体经营性收入达3320.72万元。扎实推进全国红色美丽村庄试点工作，石岗获评省“五个好”村党组织标兵称号。临河美丽乡村建设通过省级验收。

四是服务发展抓稳定。坚决落实信访联席会议机制和领导接访制，定期下村访、重点上户访，解决信访案件17起，化解纠纷65件。创新平安银行积分点单服务、平安岩寺打更队、学雷锋服务站点和“乡村复兴”少年宫。依托党组织构建疫情防控一线三级网格化防控体系，“零输入、零发生”成果持续巩固。

2022年抓基层党建工作主要措施：

一是强化理论武装提素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委中心组学习、意识形态专题会议等制度，把牢正确政治方向。开设“强镇有我”微课堂，推动年轻干部互教互学，全面提升镇村干部能力水平。

二是严肃纪律监督转风气。聚焦“两提两增”加快转作风，深入推进广惠“三资”提级监督和小微权力“监督一点通”服务平台应用，健全完善镇村监督体系，进一步发挥忠堂廉政教育基地和小练红色教育基地功能，继续开好“警示课堂”，启动忠堂二期建设，持续擦亮忠堂“清廉”名片。

三是推深乡村振兴促衔接。统筹推进石岗红色美丽村庄和虹光乡村振兴示范村建设，打造临河蔬菜文化研学、学生劳动教育实践基地，确保翰山美丽乡村建设通过省级验收，力争2022年新增经济强村1个。

四是党建引领治理助稳定。加强网格员培训，发挥“一村一警一法律顾问”作用，以综治网格带动信访网络，提升初信初访办理率。按照“1314”标准，规范“四个中心”和人民满意窗口建设，谋划下街反诈体验中心，举办平安建设宣传、法治“春训”等，提升信访温度。

乡镇党委书记述职述廉报告（二）

2021年抓基层党建工作情况：

一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头开展党的十九届六中全会精神和“七一”重要讲话精神宣讲。扎实推进党史学习教育，用足用活老区红色资源，创新开展“学党史、走基层、问冷暖、办实事”主题实践活动，办理群众急难愁盼实事3922件。

二是压紧各级责任。坚持“清单化、闭环式”抓责任，每季度向县四个班子党员领导干部印发任务清单，对各级、各单位党建工作“月安排、月调度、月通报”。坚持问题导向，抓实上年度问题整改，带头联系软弱涣散村整顿，村级集体经济总收入同比增长16.4%，强村占12.3%。

三是抓实重点任务。制定《深入贯彻落实省市党代会精神 奋力争当“七个示范”的意见》，认真落实全省基层党建推进会精神，隆重庆祝建党100周年。在全省率先完成村“两委”换届，218名本科“特派村官”进入村“两委”。

四是办好民生实事。扎实推进“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，常态化抓好“重畅决”工作，创新“三三制”工作法，被评为“人民网网上群众工作民心汇聚单位”。带头下访接访、领衔包案，全年批阅群众来信163件，59件省市领导公开接访交办件已办结52件。全县重复访、越级访“双下降”，信访满意度全省第二。

五是推进创新示范。探索推进乡村“金色行动”、社区“红色睦邻”、非公“阳光党建”，荣获“全省农村基层党建工作先进县”。党建引领信用村建设入选全省十大改革案例，被中组部《组工信息》头条刊载。

2022年抓基层党建工作主要措施：

一是拉高工作标杆。聚焦争当基层党建示范目标，推深做实“红色领航”系列工程，细化目标任务、压实各级责任、健全保障机制，着力筑堡垒、聚人才、旺产业、促治理、当示范。

二是压实党建责任。切实履行第一责任人责任，深入谋、认真督、具体抓，以清单分解任务，用闭环抓好落实。坚持“党建+信访”，提高信访在党建考评中的权重，压紧压实信访工作责任。

三是推深党建融合。对照省委“一改两为五做到”和市委“以人民为中心的发展思想”专题学习教育、争当“七个示范”等要求，把党建工作与办实事、优环境等中心工作紧密结合，以党建引领事业、推动发展。

四是抓好基础工作。以提升组织力为重点，推深做实“主题党日”活动、“四联四帮”工程。推行“书记点评”“党员说事”等制度，全面提升组织生活质效。将基层党建工作纳入县委巡察工作重点，举一反三抓整改提升。

五是强化党建保障。探索建立乡村振兴人才智库，选派乡村振兴专员，壮大村级集体经济，大力推进实施“金凤还巢”“双招双引”，推动干部人才向基层一线倾斜。

乡镇党委书记述职述廉报告（三）

2021年抓基层党建工作情况：

一是强化思想引领。县委常委会、县委理论学习中心组学习研讨42次，举办党史学习教育活动700余场，受众近6万人。热烈庆祝建党100周年，教育引导党员干部衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是压实党建责任。县委常委会14次专题研究基层党建工作，24名县级党员领导干部每人联系一个基层党支部，走访群众900余户。扎实开展抓基层党建工作述职评议考核，完成2021年度述职评议查摆的4个方面问题整改。

三是全面从严治党。推深做实“大改建”专项行动，全面推进各级、各类巡视反馈问题整改。扎实推进“三不”一体建设，累计处理问题线索255件，党纪政务处分90人，教育关怀受纪律处分党员干部206人次。

四是用心为民办事。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决急难愁盼问题1202件。县委主要负责同志带头阅批群众来信80件，常委带头接访46次，接待信访群众31批46人次，包保化解问题37件。“重畅决”专项行动累计解决群众诉求762件，按期办结中央信联办第一批交办事项33件，再访率低于全省平均水平，信访工作进入全省第一方阵，群众安全感全省第二。

五是夯实基层基础。圆满完成县乡村集中换届，试点乡村振兴专员制度，实施村级集体经济“3521”工程，实现50万元强村41个、占比31%。推动2504名党员干部到居住地社区报到，实施问题帮办制度，解决非公企业问题173个。捋顺学校、医院、国企党组织设置，发挥归口管理作用，政治机关建设进一步加强。

2022年抓基层党建工作主要措施：

一是着力践行以人民为中心的发展思想。深入开展专题学习教育，统筹推进“7+2”专项行动，着力实现好维护好发展好群众根本利益，推动党员干部转作风、提状态。推深做实“重畅决”工作，加大中央信联办第二批交办重复访事项化解力度，力争6月底前实现清仓见底。对第一批交办的已化解积案全面开展“回头看”，对新产生的群众诉求坚持化早化小，确保解决事、稳住人、防风险。

二是着力发挥党建引领乡村振兴作用。聚焦省级乡村振兴先行示范区建设任务，健全基层组织体系，建优乡村人才队伍，建强基层战斗堡垒，发展富民产业，切实把党的组织优势巩固好发展好发挥好。

三是着力扩大党的组织和工作覆盖面。发挥机关党建的龙头带动和社区党建区域兜底作用，促进各领域党建互联互动、共同提升，探索产业链、供应链、创新链党建工作，强化党组织对新领域、新业态的领导。

四是着力提升党内政治监督质效。坚决扛起全面从严治党“第一责任人”责任，健全完善权力监督制度和执纪执法体系，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，保持政治监督常态化。

乡镇党委书记述职述廉报告（四）

2021年抓基层党建工作情况：

一是强化主体责任，以上率下纵深推进。全年开展基层党建专题调研20余次，主持召开村级集体经济发展、巡视整改、村(社区)“两委”换届等基层党建重点任务专题推进会12次。建立上年度述职评议反馈问题整改清单，明确整改措施15条，做到立行立改、真抓实改。

二是聚焦重点任务，靶向发力狠抓落实。推动党史学习教育走深走实，举办“三市一区”党史云宣讲，编印《金安先锋》5期8000余册，开展基层“党支部读书会”活动。高质量完成镇村两级换届，镇村两级干部年龄、学历结构均得到大幅优化。抓实示范引领，培育45个集体经济强村，打造5个示范小区党支部，提炼12个“映山红”非公党建微品牌。深化党建引领信用村建设，授信总额达3.4亿元，用信1.88亿元。

三是夯实基层基础，系统布局提升水平。全域优化组织设置，组建104个小区党支部，覆盖149个居民小区，延伸组建383个网格党小组，成立“小个专”综合党委，新组建非公党组织89个、群团组织196家。完成32名专职党建工作指导员“红领认证”，选派11名乡村振兴专员和32名机关干部下沉一线，成立299个“乡村振兴促进会”，充实基层力量。

四是突出服务功能，强化保障攻坚克难。一体化推进“主题党日”活动和“四联四帮”工程，2.1万名党员群众帮助解决各类问题3.8万件。抓实信访工作，亲自包案化解重大信访问题6件、阅批群众来信56件、接访下访13次。2021年度我区荣获“全国信访工作示范县”“全省信访工作优秀单位”称号，信访目标考核位列全市第二。

2022年抓基层党建工作主要措施：

一是在政治思想建设上笃信笃行。深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，跟进学习党的创新理论。推行基层党建工作责任清单化管理，通过实绩考核、抓基层党建述职评议等机制，推动党员干部扛起责任、抓出实效。

二是在建强组织体系上有形有效。加快构建党组织领导的乡村治理体系，进一步推动村级集体经济发展整体提升。提高党建引领社区治理水平，推进街道体制改革，整合社区治理“一张网”。开展“查问题、补短板、促提升”专项行动，逐案落实稳控责任，重点化解信访积案，实现信访疑难问题“清仓见底”。

三是在促进发挥作用上落实落细。加强换届后乡村干部教育培养，持续深入推进“主题党日”活动和“四联四帮”工程，引导党组织和党员在促进乡村振兴、完善治理体系、深化为民服务、保障中心工作中发挥作用。

四是在聚合力促发展上同频共振。坚持在融合式抓党建上下功夫，推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入疫情防控、招商引资、项目建设和乡村振兴等经济社会发展大局。

乡镇党委书记述职述廉报告（五）

2021年抓基层党建工作情况：

一是聚焦履职尽责抓示范。主持区委常委会研究基层党建问题27个，开展走访调研60余次，推进庆祝建党100周年系列活动等党建重点工作。亲自督导乡镇领导班子换届工作，成立6个指导组开展2轮集中督查。严格落实“五个一”制度，上年度查摆、点评以及各级巡视督查发现的基层党建问题全部销号。

二是聚焦提质增效抓队伍。顺利完成区乡村三级换届，科级干部和村“两委”平均年龄分别下降2.5岁、8.5岁。坚持政治标准、实绩表现、素质作风用干部，共调整科级干部20批次，满意度提升5个百分点以上。启动干部作风突出问题集中整治，纳入市专题学习教育扎实开展。强化党员队伍管理，打造党员“先锋工程”、主题党日“云管理”等基层党建品牌。

三是聚焦统筹兼顾抓基础。坚持党建引领乡村振兴，50万元以上强村数达45个，村均收入达29万元。选派35名科级干部担任乡村振兴指导员，投入1616万元提标升级58个村级活动场所。深入开展“战疫一线党旗飘扬·我为群众办实事”活动，组建临时党支部30余个，动员党员志愿者3000余人。建立非公企业问题帮办制度，解决发展难题169个。开展区直机关党建领航三年行动，在18家单位增设“党建工作股”。

四是聚焦深度融合抓治理。推深做实“板凳会”“党群议事会”工作机制，完善基层治理体系。探索小区党支部“三个一”党建工作法，创新开展党建引领基层治理线上“一网通管”。将“重畅决”、信访等工作列入4+N月考评、年度综合考核和区委巡察、书记述职评议重要内容，全年带头接访69批196人次，阅批群众来信168件，领衔包案165件。

2022年抓基层党建工作主要措施：

一是压实主体责任。切实担负起主体责任，贯彻落实省委“一改两为五做到”相关要求，把基层党建工作紧紧抓在手上，持续完善组织建设、队伍建设、制度建设、工作保障等方面的政策措施。进一步指导基层党组织立足自身工作实际，深入谋划融合路径，打造特色平台载体。

二是夯实信访基础。深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，扎实抓好“7+2”专项工作，推深做实“重畅决”常态化机制化，坚持群众诉求有求必应、领导带头解难纾怨。加大信访疑难问题处置力度，亲自包保一批疑难案件，定期听取汇报，了解化解进展情况，推动解决一批“骨头案”“钉子案”。

三是用好典型作用。对标沪苏浙，实施基层党建“精品工程”，开展“村争示范村、乡创示范乡、区建示范带”行动，培育各领域党建品牌示范点。切实以发生在我区的反面典型为镜鉴，突出问题导向，深刻汲取教训，坚持举一反三，切实以真改实改的成效营造争先进位的浓厚氛围。