现在的领导好糊弄


  1. :网友投稿
  2. :2015-04-30
  3. :223

  导读:糊弄的风气自古以来误事误国。糊弄上级的人说的都是好听之言,所以有的上级很容易被糊弄的飘飘然。

  糊弄,欺骗、蒙混之意,一般指为人不忠诚,做事不实在。

  现在有的领导也不知道是水平低,还是弱智,经常被下面糊弄的晕乎乎的,被下级嘲笑为,现在的领导真好糊弄。一位朋友在乡镇工作,一日酒桌微醉,向众酒友道出了糊弄上级之法,现摘录如下,供消遣。

  一是“拖”。对上级布置的工作认为干急容易出错,往往是宁可慢半拍,也不向前赶。对领导之事快点办,同级之事看着办,群众之事拖着办或不办;小办大拖,明办暗拖,故意卖关子,兜圈子,找茬子,打幌子,自拖的上级发脾气,拖的群众没脾气,拖的想干事情的人泄了气。

  二是“虚”。有的领导喜欢图虚名,追求政绩,热衷于路边工程,献礼工程,形象工程,面子工程,嘴上讲的多,实际兑现的少,作秀多,实干少,弄虚作假多,实际效果少。

  三是“吹”。只求名字上榜,不求工作过硬,统计数字水分大,典型宣传好掺假。

  四是“瞒”。遇到问题藏着掖着,捂着盖着,欺上瞒下。对上报的问题层层截留,对上报的成绩层层加码,让上级的决策在错误的数字中出现错误的决策。

  听了糊弄上级之法,不禁要问,上级就这么好糊弄吗?是的,有的上级不仅好糊弄,而且情愿让糊弄,因为通过下级的糊弄,而达到自己出政绩的目的。主要原因就是有的上级缺乏正确的政绩观。不考虑实际,拍脑袋定指标,想当然做决策,然后层层摊派,任务下放,指标量化,形成了上级压下级,下级也只好对上级尽哄骗之能事了。有的上级急功近利好大喜功,形成了重形式不重内容,重数量不重质量,重显绩不重潜绩的不良现象。有的基层地方缺乏说真话的环境,有的上级不喜欢听真话,因为有的真话会触及到痛处,短处,会让有的领导不舒服。因此,说者也怕得领导,就只好糊弄领导了。

  糊弄的风气自古以来误事误国。糊弄上级的人说的都是好听之言,所以有的上级很容易被糊弄的飘飘然。所以,扼杀糊弄之风,就必须首先从领导做起,做一个清醒的领导者,要做到清醒,就必须掌握第一手情况,不被糊弄。同时,对糊弄者严肃处理,这样糊弄的市场就不存在了。

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